|
Czerwona plaga leserstwa i braku kompetencji... |
| Autor |
Wiadomość |
bluerebelia 
Dział: od P0 do P6
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 40
Dołączył: 24 Lis 2008
Posty: 114
Skąd: śląsk
|
 Wysłany: Sob Gru 06, 2008 14:53 Czerwona plaga leserstwa i braku kompetencji...
|
|
|
Witam wszystkich
Temat ten nie jest atakiem na uczciwych i ludzkich przełożonych w kgn.Bo wszyscy wiemy że tacy tez tu są i wielki pokłon głowy w ich strone.Niestety są oni mniejszością która wymiera niczym dziewice i dinozaury.
Nie miejmy litosci dla Tych co brakiem kompetencji,lenistwem,opieszałością oraz traktowaniem innych z góry niszczą atmosfere i wprowadzają działania z pogranicza mobbingu.
Do tej pory tylko oni nas oceniali....Zmieńmy to !!!
Teraz my oceniajmy patrzmy na ich poczynania !!!
Rebelia przeciw nim!!!
Mam pytanie do HR. Dlaczego nikt nie sprawdzi zapisu z kamer monitoringu? Dowód 100% ile czasu siedzą czerwoni z żółtymi w kantynach!?? Rekordzisci potrafią nawet siedzieć..... godzin.
chcieliście faktów to my je dostarczymy. |
|
|
|
|
 |
|
Leader
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Dołączył: 14 Paź 2008
Posty: 16
|
| Wysłany: Sob Gru 06, 2008 18:00
|
|
|
bluerebelia Jeśli masz jakiś problem, a domyślam się że masz! To spróbuj go rozwiązać a nie przekładaj tego na wszystkich innych.
Piszesz o traktowaniu innych z góry! - a sam tak robisz pisząc że czerwoni i żółci siedzą na kantynach.
Nie tędy droga.
Pozdrawiam |
_________________
Zawsze można dokonać zmiany! |
|
|
|
|
|
bluerebelia
Dział: od P0 do P6
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 40
Dołączył: 24 Lis 2008
Posty: 114
Skąd: śląsk
|
| Wysłany: Sob Gru 06, 2008 20:15
|
|
|
bluerebelia Jeśli masz jakiś problem, a domyślam się że masz! To spróbuj go rozwiązać a nie przekładaj tego na wszystkich innych.
Piszesz o traktowaniu innych z góry! - a sam tak robisz pisząc że czerwoni i żółci siedzą na kantynach.
Leader:
Szanowny kolego najpierw Ty przeczytaj co napisałem .Potem jeszcze raz i jeszcze raz jak nie potrafisz lub nie chcesz zauważyc co tam pisze to jeszcze raz przeczytaj.
Jak dalej nic to mi bardzo przykro.
Napisałem wyraznie że nie mówie o wszystkich !!!!!!!!!!!!!!!!
Jezeli nie siedzisz godzinami w kantynie to czego się obawiasz. Wszystko jest zapisywane i Ludzie którzy stoją wyżej w hierarchi od Ciebie mogą to sprawdzić i postawić odpowiednie wnioski . |
|
|
|
|
|
Leader
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Dołączył: 14 Paź 2008
Posty: 16
|
| Wysłany: Nie Gru 07, 2008 10:47
|
|
|
Czerwona plaga leserstwa i braku kompetencji...
Tytuł postu mówi sam za siebie!
A widocznie też siedzisz dużo w kantynach , skoro jesteś tak zorientowany?
Chyba że znowu jakieś plotki chodzą i coś tam słyszałeś tak jak niektórzy i robią zamieszanie.
Poza tym każdy pracownik czy niebieski, żółty czy nawet biały ma swojego przełożonego i to on powinien się interesować co robi jego podwładny a nie HR.
Pozdrawiam |
_________________
Zawsze można dokonać zmiany! |
|
|
|
|
|
LORD VADER
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Dołączył: 01 Paź 2008
Posty: 104
|
| Wysłany: Nie Gru 07, 2008 11:46
|
|
|
| Cytat: | | Czerwona plaga leserstwa i braku kompetencji... |
WITAM 
To wszystko sie,koledzy zmieni w styczniu,jezeli zamkna trzecia hale,bedzie za duzo czerwonych i zoltych.To po niektorzy powinni sie bac, o swoje stanowiska,bo bedzie selekcja dla nich.Jestes dobry- zostajesz,zly-lecisz,i wszystko sie samoczynnie naprawi. |
_________________
PRZEJDZ NA CIEMNA STRONE MOCY |
|
|
|
|
|
bluerebelia
Dział: od P0 do P6
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 40
Dołączył: 24 Lis 2008
Posty: 114
Skąd: śląsk
|
| Wysłany: Nie Gru 07, 2008 12:46
|
|
|
Witam
Co do wypowiedzi "kolegi" Loadera to ja sie nie obawiam jak ktoś sprawdzi zapisy z kamer .Mam 20 min. przerwy i wtedy zgodnie przepisami siedzę w kantynie i mysle że to powinno dotyczyć wszystkich . Przepisy pracy są dla wszystkich!!
Nie może być tak, że niebiescy nie mają prawa do niczego a przełożonym wolno wszystko.
Czerwoni czy żółci którzy uczciwie podchodza do swoich obowiązków nie maja podstaw do strachu .
Widzisz kolego za tym nikiem kryje się kilka osób z róznych działów i zmian oraz hal.Widzimy na własne oczy co się dzieje.
Nie mam zamiaru Cię obrażać w jakiś sposób jednak przeczytaj to co napisałem dokładnie i powoli bo widze ,iż nie potrafisz dokonać należytego zrozumienia tekstu.
Jeżeli pisze, że można sprawdzić zapis z kamer(czyli ile i kto siedzi) to wynika jasno co do autentyczności mego stwierdzenia.
Masz prawo do odmiennego zdania. Masz prawo sie bronić jednak faktom nie zaprzeczysz.
Dlaczego mamy dość milczenia i tego co się dzieje....?Dlatego, że ja i inni chcemy pracować w spokoju być oceniani za wkład i zaangażowanie w pracy .mamy dosyć braku kompetencji i nieudolności przełożonych którzy zostali wybrani przez koneksje lub przypadek.
Tej garstce uczciwych i normalnych przełożonych życzę aby zawsze byli sobą .Życzę też aby Nowy Rok przyniósł nam wszystkim zmiany na lepsze. |
|
|
|
|
|
mroczek
Dział: wolny strzelec
Miejsce pracy: Inne
Dołączył: 23 Maj 2008
Posty: 163
|
| Wysłany: Wto Gru 09, 2008 20:20
|
|
|
jak najbardziej zgadzam sie z bluerebelia, sam widze to u siebie - zreszta na tym forum byl juz dosc szeroko opisywany podobny przypadek... ja tylko powiem ze to co wyrabiaja niektorzy czerwoni woła o pomste do nieba - zupelny brak kompetnecji przy kierowaniu zespolem, ignorancja pracownika, martwa sie tylko o target, przerwy niezykle długie i czeste ze stala ekipa... - i tu mała uwag- szczegolnie dla Leader, bo ktos ma tu kłopty z czytaniem ze zrozumieniem - to co pisze tyczy sie osob z ktorymi ja mialem doczynienia- nie twierdze ze tak jest wszedzie, wskazuje tylko problem
| LORD VADER napisał/a: | | Jestes dobry- zostajesz,zly-lecisz |
punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia wiec nie liczyl bym na wiele - to tak z pkt widzenia smerfa... |
_________________
ZMIANY są nieuniknione! |
|
|
|
|
|
ojciec kgn
Moderator forum NGK
.jpg)
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 44
Dołączył: 23 Wrz 2006
Posty: 144
Skąd: Tychy
|
| Wysłany: Sro Gru 10, 2008 18:08
|
|
|
A mnie się tytuł postu podoba, bo zachęca do dyskusji. Oczywiście nie wszystkich należy krytykować, jednak jeśli sa fakty to powinno się je przeanalizować i wyciągnąć wnioski.
Były już oceny 360 stopni, które prawdopodobnie nie będą już prowadzone, bo zbytnio uwierały pewne osoby, więc pozostaje nam chyba tylko to forum, by się wyżalić na to co jest a co nam się nie podoba.
W pracy jeśli nie staniesz po stronie przełożonych to niestety możesz mieś problemy w ocenie np. ze współpracy więc cóż nam pozostaje? Milczeć w robocie i krzyczeć na forum. |
_________________
robię to co muszę ale myśle o czym chcę |
|
|
|
|
|
|
SASHA 
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 92
Dołączyła: 09 Paź 2008
Posty: 26
|
| Wysłany: Pią Gru 12, 2008 21:16
|
|
|
| LORD VADER napisał/a: | | Cytat: | | Czerwona plaga leserstwa i braku kompetencji... |
WITAM
To wszystko sie,koledzy zmieni w styczniu,jezeli zamkna trzecia hale,bedzie za duzo czerwonych i zoltych.To po niektorzy powinni sie bac, o swoje stanowiska,bo bedzie selekcja dla nich.Jestes dobry- zostajesz,zly-lecisz,i wszystko sie samoczynnie naprawi. |
oj, nie była bym tego taka pewna bo czasem los bywa przewrotny i ci zli zostaja ...
[ Dodano: Pią Gru 12, 2008 21:35 ]
Milczeć w robocie i krzyczeć na forum.[/quote]
tak, tak pokrzyczeć to mozna sobie na forum
a propos ocen denerwujący jest dla mnie cały ten opis behawioralny
a może nie dosłownie on tylko że wszystko w nim zależy od żółtego i czerwonego zauważyłam ze w praktyce wygląda to tak :tego lubię to mu cos tam podciągniemy żeby dostał podwyżkę a tego nie lubimy to go uwalimy a co! nie podoba mi się to.często te osoby bywają stronnicze i niestety cierpimy my niebiescy.
koniec roku i widziałam łzy bo komus zabrakło naprawdę niewiele by dostać te parę groszy więcej.
jestem całkowicie za tym by podwyżki były przyznawane w zleżności od stażu pracy i przestrzegania dyscypliny tzn przepisów bhp itp....tyle.... żadne tam oceny |
_________________
sasha |
|
|
|
|
|
bluerebelia
Dział: od P0 do P6
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 40
Dołączył: 24 Lis 2008
Posty: 114
Skąd: śląsk
|
| Wysłany: Pon Gru 15, 2008 08:50
|
|
|
Forum naszą siłą!!!
Koleżanki i koledzy nie możemy walczyć otwarcie tylko za zasłoną forum jednak sukcesy tez możemy odnosić.Od zalania dziejów partyzancka walka z ukrycia była najsilniejszym ogniwem sprzeciwu....
Nasz temat pt"Czerwona plaga...." odniósł bardzo duży sukces. Doprowadziliśmy do strachu tych o których był tekst.Otrzymaliśmy sygnały ,że naraz czerwoni zrezygnowali ze spotkań w kantynach! wszelkie biesiady przy kawie zostały przerwane.
Czyżby sumienie? chyba bardziej strach.
UWAGA: wkrótce kolejne fakty na temat naszych przełożonych... |
|
|
|
|
|
baranek
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Dołączyła: 16 Paź 2008
Posty: 13
|
| Wysłany: Pon Gru 15, 2008 20:45
|
|
|
Mam zagadkę, jaka jest różnica pomiędzy czerwonym a wibratorem??
Odp. następnym razem |
|
|
|
|
|
mroczek
Dział: wolny strzelec
Miejsce pracy: Inne
Dołączył: 23 Maj 2008
Posty: 163
|
| Wysłany: Wto Gru 16, 2008 12:48
|
|
|
| wibrator nie jest chu*** |
_________________
ZMIANY są nieuniknione! |
|
|
|
|
|
gosciu
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Dołączył: 30 Wrz 2008
Posty: 21
|
| Wysłany: Wto Gru 16, 2008 15:10
|
|
|
wibrator nigdy nie bedzie prawdziwym ch...
pozdro dla pilwy hehehe |
|
|
|
|
|
bluerebelia
Dział: od P0 do P6
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 40
Dołączył: 24 Lis 2008
Posty: 114
Skąd: śląsk
|
| Wysłany: Sro Gru 17, 2008 17:48
|
|
|
Kolejna ciekawostka z życia" naszych czerwonych" ...
Przypominam, że nie dotyczy to wszystkich!!!!
Co robią w czasie godzin pracy na komputerze? Czy robią raporty,wykresy? Może piszą sprawozdania? Może nowe instrukcje stanowiskowe? Może wyliczenia i statystyki?
Takie pytania są dla naiwnych .
My już wiemy co robią a Wy? |
|
|
|
|
|
ojciec kgn
Moderator forum NGK
Miejsce pracy: NGK Ceramics
Wiek: 44
Dołączył: 23 Wrz 2006
Posty: 144
Skąd: Tychy
|
| Wysłany: Sro Gru 17, 2008 18:27
|
|
|
| Często przeglądają zdjęcia czy filmiki nadesłane od "dobrych znajomych" w mailach. |
_________________
robię to co muszę ale myśle o czym chcę |
|
|
|
|
|
|
|
